无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中职生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。

实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。

二、实习生的注意事项

(一)选择实习单位

1、在自身能力和知识结构允许前提下，尽可能选择自己感兴趣的行业和公司;

2、最好选择有挑战性的实习单位，实习期间重点熟悉公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式就业打下良好基础;

3、不盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，也许能更有作为;

4、最好找寻与自己的职业方向一致或与自己感兴趣的职业相关联的行业企业去实习。

(二)要有正确的实习心态

1、实习时应注意多学习新技能，积累经验为先;

2、实习时要注意细节，遵守劳动纪律，莫怕吃苦，工作应踏实认真;

3、实习时遇到问题应主动积极向同事请教。

(三)实习安全问题

1、实习机会找寻时要慎重，尤其是通过网络找寻来的实习机会。一定要注意辨别网上发布信息的真伪;

2、选择在离家近的或者自己熟悉的地区实习;

3、注意与实习单位签署约定双方权利义务的实习协议。

三、实习的基本情况

实习分两种情况：一种是就业型实习，另一种是毕业型实习。

就业型实习是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练。在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，如专利代理人、律师、医师等。

另外一种是实习人员出于学习需要在单位进行社会实践的行为，实际上大多是大学生的毕业型实习。学生在实习期间发生的伤害事故包括学生本人受到伤害和学生致人损害，不仅涉及学生、学校，还涉及提供实习场所的企业。